技能実習制度
技能実習制度は、日本で培われた技術や知識を開発途上地域へ移転し、現地の産業発展と人材育成を支援することを目的とした国際協力の制度です。建設業をはじめとする幅広い分野で活用されており、「人づくり」を通じて日本と実習生の母国との架け橋となっています。企業様にとっては、社会的使命を果たしながら未来を担う人材を育成できる点が大きな特徴です。
制度を活用するメリット
意欲ある人材の受け入れ
技能実習生は若く学ぶ意欲にあふれ、新しい知識や技術を積極的に吸収します。基礎から実務まで段階的に教育することで、企業様にとっては、将来にわたり活躍が期待できる人材を育成する機会となります。
母国での技術普及
実習を終えた技能実習生は、日本で学んだ技術を母国で活用・普及していきます。その結果、日本の技術力が海外へ広がり、国際的な信頼関係の構築や日本企業のプレゼンス向上にもつながります。
企業様の社会的評価向上
国際協力の一翼を担うことで、企業様の社会的評価やブランド力が高まります。社会的責任（CSR）の一環としても注目されており、取引先や求職者からの信頼向上、企業ブランドの強化に直結します。
受け入れについて
| 技能実習1号（1年目） | 基礎的な技能・知識を学び、現場作業の土台を身につける期間です。 |
|---|---|
| 技能実習2号（2～3年目） | 習得した技能を定着させ、より高度な実務を担えるようになる期間です。所定の試験合格が必要です。 |
| 技能実習3号（4～5年目） | 熟練した技能の習得を目指す段階で、優良な実習実施者に限り受け入れが認められます。 |
人数枠の目安
技能実習生の受け入れ人数は、事業所の常勤職員数に応じて上限が定められています。一般的な目安は以下のとおりです。
・常勤職員 30人以下 … 実習生最大 3人
・常勤職員 31～40人 … 実習生最大 4人
・常勤職員 41～50人 … 実習生最大 5人
※優良企業の場合は受け入れ枠が拡大される場合があります。
対象職種
| さく井 | パーカッション式さく井工事作業 ロータリー式さく井工事作業 |
|---|---|
| 建築板金 | ダクト板金作業 内外装板金作業 |
| 冷凍空気調和機器施工 | 冷凍空気調和機器施工作業 |
| 建具制作 | 木製建具手加工作業 |
| 建築大工 | 大工工事作業 |
| 型枠施工 | 型枠工事作業 |
| 鉄筋施工 | 鉄筋組立て作業 |
| とび | とび作業 |
| 石材施工 | 石材加工作業 石張り作業 |
| タイル張り | タイル張り作業 |
| かわらぶき | かわらぶき作業 |
| 左官 | 左官作業 |
| 配管 | 建築配管作業 プラント配管作業 |
| 熱絶縁施工 | 保温保冷工事作業 |
| 内装仕上げ施工 | プラスチック系床仕上げ工事作業 カーペット系床仕上げ工事作業 鋼製下地工事作業 ボード仕上げ工事作業 カーテン工事作業 |
| サッシ施工 | ビル用サッシ施工作業 |
| 防水施工 | シーリング防水工事作業 |
| コンクリート圧送施工 | コンクリート圧送工事作業 |
| ウェルポイント施工 | ウェルポイント工事作業 |
| 表装 | 壁装作業 |
| 建設機械施工 | 押土・整地作業 積込み作業 掘削作業 締固め作業 |
| 築炉 | 築炉作業 |
| 塗装 | 建築塗装作業 金属塗装作業 鋼橋塗装作業 噴霧塗装作業 |
| 溶接 | 手溶接 半自動溶接 |
実習の流れ
受け入れを希望する企業様に、制度の仕組みや必要な準備についてご説明します。受け入れ人数や職種の確認、スケジュールの共有を行います。
海外送出機関と連携し、候補者の推薦を受けます。企業様は現地面接またはオンライン面接を通じて人材を選考することができます。
選考が終わったら、当組合が中心となって必要書類を整え、入国管理局へ在留資格を申請します。現地では渡航手続きや事前教育も行われます。
技能実習生来日後は、語学・生活習慣・安全衛生・交通ルールなど、日本で生活するための基礎を学ぶ講習を実施します。実習開始前に安心して生活できる土台をつくります。
講習を終えた技能実習生は、受け入れ企業様での実習を開始します。組合は定期的に訪問し、企業様と技能実習生の双方をフォローいたします。
※申込みから実習開始までは通常 6～7か月程度 です。
実習期間中は組合が巡回指導を行い、トラブルや不安の相談にも対応します。また、技能検定試験の受験をサポートし、段階的にレベルアップできるよう支援します。
実習を修了した技能実習生は、帰国に向けた手続きや生活面のサポートを受け、母国へ帰国します。帰国後は日本で習得した技術を活かし、母国の発展に貢献します。
当組合がサポートできること
書類作成・申請手続き
受け入れに必要となる煩雑な書類や在留資格などの申請手続きをサポートします。法令遵守を徹底し、スムーズな手続き進行を実現します。
面接・採用支援
候補者の推薦から面接の段取り、オンライン・現地での面接サポートまで幅広く対応。企業様が安心して人材を選考できる環境を整えます。
入国後の講習・生活相談
入国後は、日本語や生活習慣、安全衛生の講習を実施。加えて、住まいや日常生活の相談窓口を設け、安心して新生活をスタートできるよう支援します。
企業様と技能実習生双方のフォロー
受け入れ後は、定期的に現場を訪問し、企業様・技能実習生双方の状況を確認します。トラブルや不安を早期に解消し、円滑な就労環境を維持します。